Parte 1: Bienvenida e Introducción (20 min)
- Saludo inicial y presentación del coordinador.
- Presentación de objetivos y expectativas de la experiencia Mi Plan Rural:
El coordinador explicará y apuntará los objetivos generales y específicos del viaje. Algunos generales pueden ser los siguientes:
- Mejorar la comunicación y la colaboración interdepartamental a través de dinámicas grupales.
- Desarrollar relaciones más sólidas y significativas entre los miembros del equipo.
- Propiciar un ambiente de reflexión y creatividad que permita la generación de nuevas ideas y soluciones a los retos de la empresa.
- Facilitar talleres y sesiones de brainstorming para abordar problemas específicos y explorar oportunidades de innovación.
- Incrementar la eficacia y la productividad del equipo mediante el aprendizaje y la mejora de competencias clave.
- Proveer un espacio para la desconexión y el relax, reduciendo los niveles de estrés y mejorando el bienestar general del equipo.
- Realizar actividades recreativas y de ocio que contribuyan a la satisfacción y la moral del equipo.
- Incrementar el sentido de pertenencia y compromiso de los empleados con la empresa y sus objetivos.
- Generar un ambiente de aprecio y reconocimiento mutuo, valorando las contribuciones individuales y colectivas al éxito del equipo.
Después, se repartirá un post-it a cada participante y, en él, tendrán que anotar sus expectativas u objetivos personales acerca del viaje. Una vez escritos, uno a uno saldrán a pegarlos en la pizarra alrededor de los objetivos descritos anteriormente por el coordinador.
- Breve descripción del itinerario y actividades de los próximos 5 días.
Parte 2: Rompehielos y Dinámicas de Integración (40 min)
- Actividad 1: Cada participante compartirá su nombre, rol en el departamento/empresa y un hobby o interés personal.
- Actividad 2: Dinámica "El vecino" con el objetivo de que los participantes encuentren coincidencias o intereses comunes entre ellos.
Desarrollo: Se sientan todos en círculo y uno en el medio. La persona del medio dirá en alto: “Quiero un vecino que……” (ej: que tenga mascota/que viva en x/que tenga hermanos/que le guste x). Entonces, todas las personas cuya respuesta sea sí, se tendrán que poner de pie e intercambiarse el sitio con otra de las personas que se hayan levantado. El objetivo es que la persona que está en el medio consiga sentarse también en uno de los huecos que se quedan en el círculo. Como hay un hueco menos, siempre se quedará uno de pie, que será al que le toque estar en medio y hacer de nuevo otra pregunta. No se debe repetir pregunta.
Parte 3: Presentación de Normas (15 min)
- Establecimiento de normas de convivencia y respeto mutuo durante la estancia. Se escribirán en un papel/cartulina y todos los integrantes deberán firmar para así comprometerse a cumplirlas.
Parte 4: Cierre (15 min)
- Resumen de los puntos clave discutidos durante la sesión.
- Espacio para preguntas y respuestas.
- Información logística relevante para el resto del día.
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